Accountmanager (m/w/d) Handelspartner für den Bereich Halleneinbauten bei KLEUSBERG

Accountmanager (m/w/d) Handelspartner für den Bereich Halleneinbauten

Ihr Aufgabenbereich:

Wir suchen für die Erweiterung unseres Teams eine motivierte Persönlichkeit für folgende Tätigkeiten im Projektgeschäft:

  • Zentrale:r Ansprechpartner:in für alle bestehenden und zukünftigen Handelspartner im Bereich Halleneinbauten.
  • Vertragsverhandlungen mit Händlern über die Leistungen.
  • Strategische Betreuung des Handelsgeschäfts.
  • Koordination der Schnittstellen wie Marketingabteilung oder zum Vertriebsteam etc.. 
  • Strategische Betreuung, Pflege und Ausbau der Bestandshändler.
  • Reporting gegenüber der Verkaufsleitung.
  • Regelmäßige Besuche und Schulungen der Händler sowie Vertriebsunterstützung der Händler bei Kunden.

     

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischen Verständnis oder abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischem Verständnis.
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb über ein Händlernetz; Branchenkenntnisse sind von Vorteil.
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. 
  • Hohe Kommunikationsstärke gepaart mit einem sicheren und seriösen Auftreten.
  • Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse in MS Office (Excel, Word und PowerPoint) und gängigen ERP-Systemen.
  • Kostenbewusstsein sowie ausgeprägte Fähigkeit Probleme zu lösen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse.

Das bieten wir Ihnen:

  • Top Rahmenbedingungen: Es erwartet Sie ein unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten / Home-Office möglich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30+ Tage Urlaub.
  • Positives Arbeitsumfeld: Bei uns arbeiten Sie an hellen, ergonomischen Arbeitsplätzen und profitieren von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen, einem modernen Betriebsrestaurant und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung.
  • Vorzüge eines Familienunternehmens: Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus.
  • Eine fundierte, strukturierte Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
  • Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Bikeleasing, erhalten Sie eine Ticket Plus City Karte (44 Euro pro Monat) sowie Corporate Benefits.