Die Weichen für Ihre fachliche und persönliche Integration ins Unternehmen werden schon in den ersten Tagen und Wochen nach Arbeitsbeginn gestellt. Dabei legt KLEUSBERG großen Wert auf eine systematische Einarbeitung. Es ist uns wichtig, dass Sie nicht nur zu Beginn, sondern auch langfristig mit Ihrem Aufgabengebiet, den Arbeitsabläufen, den Kollegen und der Unternehmenskultur vertraut gemacht werden. Ihr Vorgesetzter ist dafür verantwortlich. Er wird dabei durch das Team der Personalentwicklung und des Fachbereichs tatkräftig unterstützt. Wir haben weitere Instrumente entwickelt, die Ihre Einarbeitung optimal unterstützen, wie zum Beispiel Ihr individueller Einarbeitungsplan. Sollten sich daraus bereits aufgabenspezifische oder unternehmensspezifische Schulungsmaßnahmen ergeben, so werden Sie zum passenden Seminar oder Training bei unserer Akademie angemeldet. Unsere neuen Mitarbeiter erhalten durch das „KLEUSBERG Onboarding-Package“ bereichsübergreifend alle für den Start bei uns wichtigen allgemeinen Informationen. Ebenso ermöglicht es die Einführungswoche, die ersten bereichsübergreifenden Kontakte innerhalb des Unternehmens zu knüpfen und sich gegenseitig auszutauschen. Kolleginnen und Kollegen aller Bereiche stehen Ihnen selbstverständlich unterstützend zur Seite.