Personalreferent (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung, Ausbildung und Recruiting
Vollzeit, unbefristet
Referenznummer:
2026-0147
Neben den attraktiven Rahmenbedingungen erwarten Sie bei KLEUSBERG weitere Vorteile, die Ihren Arbeitsalltag bereichern und echte Mehrwerte bieten – persönlich wie beruflich.
RAUM FÜR VERANTWORTUNG:
Mitarbeitende begleiten und Führungskräfte unterstützen
- Sie betreuen eigenständig bis zu 120 Mitarbeitende am Standort Kabelsketal-Gröbers sowie unsere kaufmännischen und technischen Angestellten in Kabelsketal-Dölbau
- Sie sind vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte, beraten bei personalbezogenen Fragestellungen und entwickeln gemeinsam praxisnahe Lösungen
- Sie begleiten Mitarbeiter-, Entwicklungs-, Fehlzeiten- und Konfliktgespräche sowie BEM-Verfahren und unterstützen bei der konstruktiven Klärung schwieriger Situationen
- Sie sorgen für eine rechtssichere Umsetzung personeller Maßnahmen und begleiten die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie den internen HR-Bereichen
Recruiting und Personalentwicklung gestalten
- Sie steuern den Recruitingprozess von der Bedarfsklärung über Vorstellungsgespräche bis zur Einstellung und zum Onboarding
- Sie unterstützen Führungskräfte bei der Personalauswahl und der Integration neuer Mitarbeitender
- Sie erkennen Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe und koordinieren passende Maßnahmen gemeinsam mit unserer zentralen Personalentwicklung
- Sie bringen eigene Ideen zur Mitarbeiterbindung, Verbesserung der Zusammenarbeit und Weiterentwicklung unserer Standortkultur ein
Ausbildung und Personalmarketing voranbringen
- Sie begleiten aktuell bis zu 25 Auszubildende und dual Studierende vom Recruiting über die Ausbildung bis zum erfolgreichen Abschluss und einer möglichen Übernahme
- Sie entwickeln Schul- und Hochschulkooperationen weiter und betreuen Werkstudierende, Praktikanten und Abschlussarbeitende
- Sie planen und organisieren Ausbildungsmessen, Hochschulveranstaltungen, Schulbesuche und regionale Recruitingaktionen
- Sie entwickeln neue Ideen für unser regionales Personalmarketing und stärken unsere Präsenz als attraktiver Arbeitgeber
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:
Generalistische HR-Erfahrung und Beratungskompetenz
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung als Personalkaufmann/frau
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit, beispielsweise als Personalreferent, HR Business Partner, HR Generalist, Personalbetreuer oder HR Manager
- Sie haben Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften und verstehen HR als unterstützenden und gestaltenden Partner
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und verbinden rechtliche Sicherheit mit pragmatischen und fairen Lösungen
Freude an Nachwuchsgewinnung und Personalmarketing
- Sie begeistern sich dafür, junge Menschen für eine Ausbildung oder einen Berufseinstieg zu gewinnen und sie in ihrer Entwicklung zu begleiten
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Ausbildungsmarketing, Hochschulmarketing, Employer Branding oder in der Organisation von Recruitingveranstaltungen mit
- Sie entwickeln gerne eigene Ideen, organisieren Maßnahmen eigenständig und setzen diese mit Engagement und Kreativität um
Empathisch, lösungsorientiert und eigeninitiativ
- Sie begegnen Menschen offen, wertschätzend und auf Augenhöhe und schaffen durch Ihre Kommunikation Vertrauen
- Sie hören zu, erkennen unterschiedliche Interessen und entwickeln gemeinsam mit den Beteiligten tragfähige Lösungen
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst und übernehmen gerne Verantwortung
- Sie bringen Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude daran mit, die Personalarbeit und Zusammenarbeit an unseren Standorten aktiv weiterzuentwickeln