Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig und Sie erhalten innerhalb von 2 Wochen eine erste Rückmeldung von uns. In der Regel führen wir ein erstes telefonisches Interview bei Interesse und laden Sie im nächsten Schritt zu einem persönlichen Kennenlernen an den jeweiligen Arbeitsort ein. Je nach Funktion kann ein zweites Gespräch verbunden mit einer Hospitation stattfinden.

Welche Arbeitszeitmodelle bietet KLEUSBERG an?

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit und Teilzeit an. Ist keine Angabe bei einer Stelle vermerkt, gehen wir von einer Vollzeitstelle von 40 Stunden aus. Bei Teilzeitstellen vermerken wir dies in der Ausschreibung gesondert.

Wie ist das Onboarding organisiert?

Sie erhalten einen strukturierten Einarbeitungsplan, es gibt feste Onboarding-Veranstaltungen zum Kennenlernen der Unternehmensabläufe sowie einzelnen Abteilungen und Kollegen.

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet

Hamburg

Mobile Raumsysteme

Referenznummer:

2026-0043

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Neben den attraktiven Rahmenbedingungen erwarten Sie bei KLEUSBERG weitere Vorteile, die Ihren Arbeitsalltag bereichern und echte Mehrwerte bieten – persönlich wie beruflich.

Familienunternehmen

Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.

Flexible Arbeitszeiten

Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.

Mobiles Arbeiten

Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bietet zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag.

Kurze Entscheidungswege

Bei uns profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurzen Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen.

Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld

Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.

30 Tage Urlaub

30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.

Brückentage frei

Bei uns sind bis zu 3 Brückentage sowie Heiligabend und Silvester zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet.

Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen

Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.

Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen

Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.

EAP Assist

Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt es nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Mitarbeiterbeteiligung

Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt.

Regelmäßige Lohnanpassung

Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung.

Ticket-Plus-Karte

Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partnern einlösen können – egal ob z. B. zum Tanken oder Einkaufen.

Vermögenswirksame Leistungen

Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge in Form von vermögenswirksamen Leistungen (VL).

Betriebliche Altersvorsorge

Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter – und das mit einem extra Zuschuss von uns.

Corporate Benefits

Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken – ein Plus für Ihren Alltag.

Bike Leasing

Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.

Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg noch entspannter.

E-Ladestation

Elektromobilität leicht gemacht: E-Ladestationen am Standort ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit zu einem vergünstigten Tarif.

Strukturierte Einarbeitung

Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.

Aus- und Weiterbildung

Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt.

Feedback- und Entwicklungsgespräche

Regelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit, Orientierung und gezielte Weiterentwicklung – transparent und auf Augenhöhe.

Mitarbeiterevents

Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags – von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange!

Mitarbeiterprämien

Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren und unterstützen wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken – bei uns gibt es mehr Raum für Wertschätzung.

Gute Verkehrsanbindung

Dank guter Verkehrsanbindung erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz schnell und unkompliziert.

Gesundheitsmaßnahmen

Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden – wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

Kunden beraten & Projekte erfolgreich steuern

Sie beraten Kunden und Interessenten überwiegend telefonisch, bei Bedarf auch vor Ort. Vom Erstkontakt bis zum Abschluss begleiten Sie Ihre Projekte und sorgen für eine langfristige Kundenbindung
Sie erkennen Anforderungen schnell und entwickeln passgenaue Lösungen inklusive Grundrisskonzepten. Dabei behalten Sie stets Wirtschaftlichkeit, Machbarkeit und Kundennutzen im Blick
Sie verfolgen Angebote aktiv nach und führen – in Abstimmung mit der Vertriebsleitung – Auftragsverhandlungen zielorientiert zum Abschluss.

Angebote kalkulieren & Aufträge abwickeln

Sie kalkulieren Angebote eigenverantwortlich und erstellen strukturierte, bedarfsgerechte Angebotsunterlagen.
Sie klären technische Details mit internen Fachabteilungen, Nachunternehmern und externen Partnern und stellen eine reibungslose Auftragsabwicklung sicher
Sie organisieren die termingerechte Auslieferung sowie Rückholung der mobilen Mietgebäude und koordinieren alle beteiligten Schnittstellen.

Prozesse koordinieren & Kundenbeziehungen pflegen

Sie betreuen Ihre Kunden während der gesamten Geschäftsbeziehung und bearbeiten Reklamationen lösungsorientiert.
Sie übernehmen projektbezogene kaufmännische Aufgaben wie Rechnungsabwicklung, Abstimmungen zu Auslieferungen und Rückholungen sowie das Mahnwesen
Sie erstellen Berichte für die Vertriebsleitung, pflegen Stammdaten im System und sorgen für eine vollständige Dokumentation aller Vorgänge

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

Fundierte Basis & vertriebsstarke Persönlichkeit

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und idealerweise Erfahrung im (bau-)technischen Vertrieb.
Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und behalten auch bei komplexen Projekten stets den Überblick.
Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kundenorientierung sowie Ihre ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Sie treten kommunikativ sicher auf und führen Gespräche zielgerichtet zum Abschluss.
Sie bringen ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit.
Sie arbeiten routiniert mit MS Office und verfügen idealerweise über Kenntnisse in AutoCAD.
Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ansprechpartner

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Stellen, Ihrer Bewerbung oder allen weiteren Anliegen steht Ihnen unsere Referentin Rekrutierung Gabi Greweling gerne zur Seite.

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