Projektmanager Digitale Transformation (m/w/d) befristet

Leitung und operative Umsetzung strategischer Digitalisierungsprojekte
Steuerung und Koordination aller Projektphasen – von der Konzeption über die Implementierung bis zur Erfolgskontrolle
Harmonisierung und Weiterentwicklung unseres digitalen Portfolios in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Systeme sowie Integration in die Systemlandschaft anhand der Wertschöpfungskette
Implementierung von Change-Management-Strategien zur Unterstützung reibungsloser organisatorischer Übergänge
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern aller Geschäftsbereiche sowie der IT, zur Sicherstellung der effizienten und effektiven Umsetzung digitaler Lösungen
Erstellung von Berichten, Präsentationen und Analysen für die Bereichs- und Geschäftsleitung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung mit relevantem Hintergrund
belastbare Erfahrung in der Steuerung und erfolgreicher Durchführung von Projekten im Digitalisierungskontext
Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte eigenständig voranzutreiben
Erfahrung in der Implementierung agiler Methoden und Change-Management von Vorteil
Fundierte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Wort und Schrift
Affinität zur Konzeption, Organisation und Umsetzung von Prozessen
ausgeprägte Stakeholder- / Kundenorientierung und entsprechendes Serviceverständnis
analytisches Denkvermögen, Kreativität, Innovationsbereitschaft und Strukturiertheit

Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen

moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen
Befristeter Arbeitsvertrag für 2 Jahre

Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt

Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken

Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen