RAUM FÜR VERANTWORTUNG:
Projekteinkauf steuern & Partnerschaften gestalten
- Sie verantworten den Projekteinkauf von Bauleistungen und steuern Nachunternehmerleistungen über den gesamten Vergabeprozess hinweg
- Sie fragen Leistungen selbstständig an, werten Angebote aus, vergleichen diese fundiert und schaffen eine belastbare Entscheidungsgrundlage
- Sie verhandeln Bau- und Dienstleistungen gemeinsam mit der Projektleitung, vergeben Leistungen budgetgerecht und sorgen für wirtschaftliche Abschlüsse
- Sie erstellen Werkverträge, prüfen Inhalte sorgfältig und stellen eine saubere vertragliche Basis sicher
- Sie bauen unser Lieferantennetzwerk gezielt aus, pflegen bestehende Partnerschaften und beobachten kontinuierlich den Markt
- Sie tauschen sich unternehmensweit aus und besuchen bei Bedarf Partnerfirmen sowie Projekte vor Ort
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:
Technisch versiert & baupraktisch erfahren
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, in der Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang – alternativ über eine technische Ausbildung mit Bezug zum Bauhandwerk
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf mit, idealerweise im Baugewerbe, und kennen den Nachunternehmer- und Lieferantenmarkt sehr gut
- Sie arbeiten aktuell beispielsweise als Einkäufer, Projekteinkäufer, Lead Buyer, Vergabeingenieur, technischer oder strategischer Einkäufer – oder kommen aus der Bau- bzw. Projektleitung mit fundierter Vergabepraxis
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Vertragswesen (VOB/B) und haben Erfahrung im Abschluss von Werk- und Dienstleistungsverträgen
- Sie verbinden technisches Verständnis mit überzeugender Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich und behalten Kosten, Qualität und Termine sicher im Blick
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:
Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
- 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
- Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
- Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
- Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen
Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt
- Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
- Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
- Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
- Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
- Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
- E-Bike-Leasing
- Betriebsrestaurant
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen
Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken