Junior-Produktmanager (m/w/d) für den Geschäfstbereich Halleneinbauten bei KLEUSBERG

Junior-Produktmanager (m/w/d) für den Geschäfstbereich Halleneinbauten

Ihr Aufgabenbereich:

  • Ganzheitliche Produktverantwortung über den ganzen Produktlebenszyklus
  • Kontinuierliche Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Begleitung der Produkte im Produktentwicklungsprozess sowie Erstellung der Produktdokumentation
  • Realisierung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
  • Initiierung neuer strategischer Produktvarianten oder Re-Design bestehender Produkte
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Vertriebsorganisationen bei Kundenbesuchen und Messen
  • Erarbeiten von Konstruktionsvorschlägen, -beschreibungen und -angeboten bei technischen Anfragen, inkl. Erstellung der erforderlichen Unterlagen und Dokumente (Skizzen, CAD Zeichnungen, Materialauszüge)
  • Abwicklung sowie Technische Betreuung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit unseren internen Abteilungen sowie unserem Vertrieb

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung gerne auch mit Weiterbildung Meister / Techniker / Studium
  • Interessiert sich in technische Produkte einzuarbeiten
  • Sie haben Spaß an kreativer, freier Entwicklungsmöglichkeit im Sinne des Produktes
  • Eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • lösungsorientiertes Denken, Engagement und Spaß an der Aufgabe
  • Sehr gute Deutsch-Kenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

  • Top Rahmenbedingungen: Es erwartet Sie ein unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten / Home-Office
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30+ (zusätzlich 24.12. und 31.12.) Tage Urlaub.
  • Positives Arbeitsumfeld: Bei uns arbeiten Sie an hellen, ergonomischen Arbeitsplätzen und profitieren von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen sowie einem modernen Betriebsrestaurant.
  • Vorzüge eines Familienunternehmens: Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus.
  • Eine fundierte, strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
  • Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge, Vermögenswirksamen Leistungen und Bikeleasing, erhalten Sie eine Ticket Plus City Karte (44 Euro pro Monat) sowie den Zugang zu Corporate Benefits.