Sie sind mitverantwortlich für die Baustellenplanung
Prüfen der bauseitigen Montagevoraussetzungen vor Montagebeginn
Koordination von Montageleistungen auf unseren Baustellen, insbesondere bei Fremdvergaben
Sie sichern die Bauausführung, Bauqualität und Kosten für unseren Bereich der Halleneinbauten
Abstimmungen mit dem Auftragszentrum/Projektkoordinatoren und Fachabteilungen
Behinderungen im Montageverlauf erkennen, erfassen und anzeigen
Eigenständig führen Sie Baubesprechungen mit Bauherren und Nachunternehmern
Sie sind verantwortlich für eine einwandfreie Dokumentation des Bauablaufs und der Baustellen
Zusätzlich verantworten Sie die Baustellenordnung und -sicherheit
Schließlich unterstützen Sie unsere Projektteams bei der Ausschreibung von Nachunternehmerleistungen und Gewerken sowie das Vertriebsteam bei Aufmaßen
Ihr Profil:
Sie verfügen über einen abgeschlossenen technische Ausbildung, gerne mit Meisterprüfung oder Technikerabschluß oder vergleichbare Ausbildung
Sie verfügen bereits über Erfahrung in der Baukoordination und streben nach neuen Herausforderungen
Ebenso überzeugen Sie durch Ihre Kenntnisse im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht sowie im Schriftverkehr nach LBO/ VOB/BGB
Sie übernehmen gerne Verantwortung, zeichnen sich durch Ihre selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus und bringen Kommunikationsstärke mit
Abgerundet wird Ihr Profil durch die sichere Anwendung des MS Office Pakets und Reise- und Übernachtungsbereitschaft sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Das bieten wir Ihnen:
Top Rahmenbedingungen: Es erwartet Sie ein unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30+ Tage Urlaub.
Positives Arbeitsumfeld: Bei uns profitieren Sie von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen, einem modernen Betriebsrestaurant und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Vorzüge eines Familienunternehmens: Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus.
Eine fundierte, strukturierte Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und einer E-Bike-Leasingoption, erhalten Sie eine Ticket Plus City Karte (44 Euro pro Monat) und Corporate Benefits.
Personaldienstleister bitten wir, von Vermittlungsangeboten abzusehen.