Ausbilder (m/w/d) für das Berufsfeld Holzmechanik

Ihr Aufgabenbereich:

Als Ausbilder sind Sie verantwortlich für die Ausbildung unserer Holzmechaniker (m/w/d) mit dem fachlichen Schwerpunkt montieren von Innenausbauten + Bauelementen. Sie vertreten die Ausbilder anderer gewerblicher Bereiche bei deren Abwesenheit. Je nach Erfordernis kann eine Mitarbeit in einem anderen Bereich notwendig sein.

Im Einzelnen unterliegt Ihrer Verantwortung:

  • Mitwirkung bei der Auswahl und Einstellung von Auszubildenden
  • Erstellung von Ausbildungsplänen auf Basis der Ausbildungsverordnung
  • Motivation und Förderung der persönlichen Entwicklung der Auszubildenden
  • Vermittlung sämtlicher Ausbildungsinhalte sowie die Vorbereitung und Durchführung des praktischen Unterrichts
  • Gewährleistung von Arbeitssicherheit, Jugendarbeitsschutz, Ordnung und Sauberkeit
  • Abstimmung mit Kammern, Berufsschulen und anderen internen und externen Partnern
  • Einsatzplanung der Azubis innerhalb der Betriebsabteilungen
  • Durchführung von Leistungsprüfungen und Prüfungsvorbereitung der Auszubildenden auf praktische und theoretische Prüfungen
  • Teilnahme an schulischen Ausbildersprechtagen
  • Umsetzung von Projektaufgaben aus der Produktion
  • Teilnahme und Repräsentation des Unternehmens bei Veranstaltungen (z. B. Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen, Betriebsbesichtigungen) 

Ihr Profil:

  • Sie haben eine Ausbildung zum Schreiner oder Tischler erfolgreich absolviert und verfügen über praktische Erfahrungen als Geselle
  • Sie verfügen über die Ausbildereignungsprüfung  (AEVO/AdA-Schein) 
  • Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Meister erfolgreich abgeschlossen
  • Sie bringen mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sowie im Bereich der Berufsausbildung mit 
  • Der Umgang mit Jugendlichen bereitet Ihnen Freude
  • Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse
  • Gutes Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

  • Top Rahmenbedingungen: Es wartet ein unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30+ Tage Urlaub.
  • Positives Arbeitsumfeld: Bei uns profitieren Sie von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen.
  • Vorzüge eines Familienunternehmens: Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen eine fundierte, strukturierte Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
  • Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge und einer E-Bike-Leasingoption erhalten Sie eine TicketPlus-Gutenhabenkarte und weitere Mitarbeiterrabatte für u.a. Auto, Wohnen und Mode.