Referent Organisationsentwicklung (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich:

Lassen Sie uns von Ihrer Erfahrung in Bereich internes Changemanagement profitieren: Eine Ihrer Aufgaben wird in diesem Zusammenhang die Beratung zu Strukturmodellen sowie Aufbau- und Ablauforganisation sein.

  • Sie erstellen Branchenanalysen und optimieren das Geschäfts- und Organisationsmodell des Unternehmens, sodass wir durch Sie in Zukunft bestens aufgestellt sind 
  • Sie gestalten ganzheitliche Konzepte für Veränderungsvorhaben und beraten sowohl Projekte als auch Führungsebenen bis hin zur Geschäftsführung 
  • Ebenso konzipieren und moderieren Sie unterschiedliche Workshops zur Transformationsgestaltung und -begleitung mit Mitarbeitern und Führungskräften
  • Darüber hinaus legen wir die Entwicklung von Modellen der Zusammenarbeit und Kommunikation, von Leitplanken und übergreifenden Strukturen in Ihre Hände
  • Ihre Erfahrung und Interesse an neuen Managementtechniken tragen Sie als Impulsgeber in unsere Teams und entwickeln die Arbeitsorganisation des Unternehmens, etwa durch Einführung moderner Prozesse und digitaler Werkzeuge, weiter

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen (Master/Diplom).
  • Sie konnten bereits mehrjährige (3 Jahre) Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs-Projekten sammeln und verfügen über gute Projektmanagement-Skills, einer „Hands-on-Mentalität" und Innovationskraft
  • Umfassende Methodenkenntnisse im Bereich Moderation und Beratung sowie sehr gute Kenntnisse von Modellen der Aufbau- und Ablauforganisation können Sie nachweisen
  • Unternehmerisches Denken, gerne auch mal „um die Ecke" sind für Sie selbstverständlich
  • Sie überzeugen durch strategisches und dabei sehr selbstständiges Arbeiten
  • Empathische, klare und zielgerichtete Kommunikation auf Augenhöhe – unabhängig von Ihrem Gegenüber

Das bieten wir Ihnen:

  • Top Rahmenbedingungen: Es wartet ein unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30+ Tage Urlaub.
  • Positives Arbeitsumfeld: Bei uns arbeiten Sie an hellen, ergonomischen Arbeitsplätzen und profitieren von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen sowie einem modernen Betriebsrestaurant.
  • Vorzüge eines Familienunternehmens: Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen eine fundierte, strukturierte Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
  • Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge und einer E-Bike-Leasingoption erhalten Sie eine TicketPlus-Gutenhabenkarte und weitere Mitarbeiterrabatte für u.a. Auto, Wohnen und Mode.